La protection sociale des expatriés et détachés

La mobilité internationale entre différentes filiales d'un même Groupe requiert aujourd'hui de nouvelles exigences.

Afin d'offrir une solution globale, la mise en place de régimes spécifiques pour les expatriés ainsi que pour les détachés est nécessaire, notamment dans les domaines suivants :


• Prévoyance décès, incapacité de travail et remboursement de frais de santé,
• Retraite,
• Assistance,
• Responsabilité civile et risques divers (kidnapping…)

Nous vous proposons de :
• vous conseiller pour les démarches liées à la procédure de détachement ou d'expatriation,
• concevoir des produits adaptés aux besoins de l'entreprise et de ses salariés,

Nous vous aidons à :
• vous conformer aux législations locales,
• garantir aux salariés des niveaux de prestations comparables à ceux dont ils bénéficieraient en France, ce qui leur permet une meilleure adaptation au pays d'accueil (situation médicale et sanitaire, coût des soins, sécurité des salariés).